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Si l’aspect rentabilité est un incontournable de toute entreprise, il ne saurait constituer une fin en soi. Pour perdurer et se développer, les organisations se doivent de rechercher un juste équilibre entre toutes les parties prenantes régissant leurs activités et plus particulièrement sur la place de l’humain.
Quelques dirigeants, auxquels les médias ne sauraient s’intéresser, ont transformé radicalement le fonctionnement de leurs entreprises en suscitant une adhésion collective exceptionnelle à la réussite de leurs objectifs. Leur secret tient en un mot : responsabiliser, certes mais comment ?
Quelques PME et ETI ont ainsi réussi à libérer leurs structures des pesanteurs bureaucratiques, à s’affranchir des modèles en cours et à mobiliser leurs équipes en leur donnant la possibilité d’entreprendre, de partager, d’innover en un mot de prendre en main leurs destinés. Mais la réussite suppose de pouvoir aligner l’organisation et le système de management autour d’une nouvelle vision de l’entreprise….
Élisabeth PEYROT – 9bis, avenue d’Iéna – 75783 PARIS CEDEX 16 Tél. 01 40 69 27 41 – Fax 01 47 20 73 60
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