Le plus ou moins haut niveau de performance de votre équipe, ou de l’équipe à laquelle vous participez, est la conséquence de la richesse  des relations crées entre ses membres, de même que pour toute équipe sportive.

Aujourd’hui, sous la pression des concurrents et des attentes du client,  le collectif d’individus qui forme l’entreprise est sommé d’innover, de challenger la culture: intelligence collective, entreprise libérée, entreprise agile, lean management, etc.

Le collectif est formé d’individus en relation : à travers la présentation d’Olivier MAIGRET, dirigeant du cabinet ESENCIA, ENSAM, découvrez comment, si vous êtes deux dans cette relation, VOUS pouvez VOUS choisir la relation que vous construisez, plus ou moins riche, plus ou moins efficace.

Pierre Henri HARAN, THALES, VP Human Ressources  Defence Mission Systems, Bertrand MARTIN, BUREAU VERITAS, COO I&F France,  Jean-Pierre MONEGER , DG ENGIE Cofely, témoigneront de leur utilisation de ce principe pour rendre chaque collaborateur acteur du changement qu’ils ont à conduire

Contact : metiersduconseil.24@gmail.com

La réservation est obligatoire (le nombre de places est limité).

La soirée débute à 19h00 précises à l'Hôtel des Ingénieurs Arts & Métiers, 9bis avenue d'Iéna Paris 16 (M° Iéna). Nos intervenants répondront également aux questions que vous vous posez.