Dans une école Montessori les enfants travaillent sur ce qui leur fait envie et développent leurs capacités individuelles et leur collaboration. Ils sont ainsi capables de penser par eux-mêmes et de prendre des décisions bonnes pour eux et pour le groupe. Et ils sont heureux. De tels résultats n'arrivent pas tout seuls.

Dans le contexte économique actuel, pour être en mesure de réduire le time to market, d'être différenciant, d’attirer les talents rares, de produire de meilleure qualité, de se démarquer par l’innovation... les organisations cherchent à devenir apprenantes et à décentraliser la prise de décision au plus près du client. Face à ce défi, penser par soi-même et collaborer sont des graals dont la quête ne fait que commencer.

Comment les responsables de nos organisations peuvent-ils adopter une posture qui soutienne le développement du potentiel de chaque collaborateur? Comment arriver à créer la collaboration intra et inter équipes, si nécessaire à la performance de l'organisation ?

Que nous apprend l'éducateur Montessori sur sa capacité à générer ce cadre propice ? Comment transposer les fondamentaux de la pédagogie Montessori dans nos organisations pour plus d'épanouissement, de collaboration, de performance et de joie ?

L'objectif de notre conférence-atelier est de vous proposer propose quelques pistes de réflexion et d'apporter des réponses à cette question.