Début du XXe siècle, le fordisme révolutionne l’industrie avec des gains de productivité inédits. Soixante ans plus tard, le toyotisme fait émerger l’excellence opérationnelle, synonyme de qualité et de réactivité.

Années 2010 : Elon Musk bouleverse les codes à nouveau, en proposant un système d’organisation disruptif chez Tesla, son entreprise emblèmatique. .                                                                                                                           

                  

Michael VALENTIN   Auteur du récent ouvrage « le modèle Tesla », présente le Teslisme et détaille ses 7 principes fondamentaux. Il sera accompagné de dirigeants d’entreprise qui présenteront leurs propres expériences d’adaptation des principes à leur environnement d’entreprise.

Dans un contexte où Tesla et son fondateur Elon Musk sont critiqués par le monde économique et industriel, cette conférence constitue une véritable opportunité pour comprendre et décrypter le modèle de cette entreprise afin de réfléchir à la mise en place des organisations du futur.