Charles Dehelly (Ch. 170), candidat à la Vice-Présidence Formation/Industrie

MON PARCOURS
Mes cher(e)s camarades, cher(e)s sociétaires,

Je sollicite votre vote pour le poste de VP formation/industrie.

Certains me connaissent déjà ayant été entre 2002 et 2012 président du cercle La  Rochefoucauld.

J’ai 67 ans, j’ai récemment fêté mes 40 ans de mariage avec Sylvie et nous avons un fils Hadrien qui s’est marié en Août dernier à New York avec une charmante américaine. Je suis Chevalier de l’Ordre national du mérite et Chevalier de la Légion d’honneur.

Professionnellement, j’ai décidé de prendre ma retraite en avril dernier après une carrière commencée en 1974 comme ingénieur de fabrication d’une usine de lave linge, lave vaisselle et micro-ondes du groupe Thomson en Vendée. J’en suis devenu le directeur en 1977. J’ai ensuite pris la responsabilité de la division froid de Thomson à Lesquin dans le Nord qui produisait des réfrigérateurs et des congélateurs.
En 1987, j’ai été appelé à me reconvertir dans l’électronique comme directeur général de la division mondiale de Télévision et Décodeurs du groupe Thomson.
En 1992, je suis passé de l’électronique à l’informatique en rejoignant le groupe Bull en tant que directeur général adjoint en charge des opérations du groupe au coté de Jean-Marie Descarpentries.
En 1998, je suis retourné chez Thomson en tant que directeur général adjoint du groupe puis CEO de ce groupe du CAC 40.
En 2005, je suis passé dans le monde des réseaux et services de télécommunication en devenant le CEO d’Equant que j’ai intégré au sein de France Télécom pour créer Orange business services.
J’ai ensuite passé quelques années comme CEO de la papeterie de spécialité Arjowiggins et enfin fin 2008, je suis retourné à l’informatique comme directeur général adjoint du groupe Atos en charge des opérations et des acquisitions, pour une aventure passionnante, triplant son chiffre d’affaire à 13B€ et portant ses effectifs à 100 000 personnes dont les 2/3 Européens et permettant de faire de ce groupe la première société de services informatique en Europe et un des fleurons du CAC 40.

MON PROJET POUR LA FROMATION / INDUSTRIE
Cette carrière, guidée par un désir permanent d’entreprendre et de développer, n’a été possible que grâce à la capacité et envie d’apprendre, aux solides bases technologiques, à la confiance en soi et la capacité d’empathie transmise par notre École et via ses Traditions. Ces caractéristiques font partie intégrante de notre formation et font, je pense, la spécificité des Gadzarts.

Probablement comme vous, je suis triste de voir le déclassement progressif de notre École et je souhaite contribuer à inverser cette tendance et la nouvelle révolution industrielle actuelle est une opportunité unique à saisir pour redonner à notre École sa place parmi les premiers en Europe.

En effet, l’ensemble des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs doivent faire leur transformation digitale ce qui conduira à exploiter les possibilités des nouvelles technologies tels que l’internet des objets ,la capacité d’apprentissage des robots, l’intelligence artificielle, le Cloud et autres technologies dont notre excellent magazine Arts et Métiers se fait régulièrement l’échos et qui sont les briques essentielles de l’ industrie du futur (encore appelé industrie 4.0) dont notre École est déjà partie prenante.  

La transformation digitale ne se limite pas à l’univers de la production mais couvre l’ensemble des activités d’une entreprise offrant de multiples possibilités d’activités nouvelles.

 Il s’agit d’une révolution globale qui permettra de re-balancer fortement la localisation des activités avec moins de perte, moins d’énergie, plus d’intelligence et plus de bien être pour tous.  

Mettre en œuvre ces technologies nécessite des talents ayant un excellent niveau de maitrise des processus industriels et des machines et capable de conduire des projets de transformation impliquant l’ensemble des collaborateurs des entreprises. Le Gadzart du fait de sa spécificité, doit  et  peut devenir l’acteur de référence dans ce domaine que ce soit au sein des entreprises ou en tant que créateur d’entreprises innovantes.

Vous l’avez compris cela nous concerne tous. Élèves pour devenir des talents recherchés et des créateurs d’entreprises nouvelles en Europe ; Actifs pour s’adapter et saisir de nouvelles opportunités ; Retraités pour bénéficier pleinement des nouvelles offres de produits et services.

Marc Rumeau a déjà crée le terreau pour engager une transformation dans ce domaine en rétablissant de bonnes relations avec les dirigeants de notre École et le monde de la formation qui  sont tous demandeurs d’une relation forte avec notre communauté, leur ambition est la même que la notre. Faire des Gadzarts les ingénieurs de référence dont la France et l’Europe ont besoin pour gagner cette bataille mondiale de la révolution digitale.

C’est à cela que je voudrais contribuer en associant des camarades avec qui nous partageons ce rêve pour en faire une réalité et disons le sans gêne, pour la gloire future de notre communauté Gadzarts.

Pour faire de ce projet une réalité, j’y impliquerai étroitement nos camarades bénévoles en charge des différentes  structures existantes au sein de notre association dans le domaine de la formation comme en particulier : aide à l’emploi, Creda, Clenam et celles liés à l’industrie comme en particulier : les CARE, AM Valor, AMA. 

Vous pouvez compter sur ma détermination et mon énergie.

 Si vous partagez avec moi cette ambition, je compte sur le support de chacun d’entre vous durant les 45 prochains jours pour porter activement dans vos régions, et dans vos promotions  ce qui doit devenir un  projet collectif conduit par une équipe homogène, solidaire et soudée. Plus large sera le nombre de vote sur mon nom, plus forte sera notre crédibilité vis-à-vis des tiers et au sein de notre communauté pour le mettre en œuvre.

Bien Fraternellement

Charles Dehelly
Watt’s (Ch. 170)

PS : Merci pour vos réactions, suggestions, contributions que vous pouvez m’adresser à charlesdehelly@orange.fr. 

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